中国の通販大手SHEIN（シーイン）は、実店舗も展開している。2021年に工場の労働環境や従業員の待遇が過酷な点が指摘されたが、現在も実態の改善が見られないと、スイスの人権団体が新たに報告した。

2008年創業、近年急成長を遂げている中国のネット通販大手SHEIN（シーイン）。同社の商品を生産する工場の過酷な労働環境について、スイスの人権擁護団体「パブリック・アイ」が2021年に報告し、非難した。

メディアでも報じられ、SHEINは従業員の待遇改善を約束していた。ところが最新の調査により、環境が変わっていないことが明らかになった。BBCが報じている。

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平均12時間労働、低賃金…実態の改善なし

SHEINの特徴は、商品の安さにある。多様な商品を破格で販売しており、TikTokなどインフルエンサーの影響力を活用し、顧客を増やしてきた。

2021年の報告書で、パブリック・アイは10人の工場スタッフに聞き取り調査をした。彼らは1日に11〜13時間、ほとんどの週で休みなく働いていたという。

時間外労働による賃金の割増もない。手取りは良い月で1万元（約20万円）だが、悪い月はその3分の1にしかならないと証言した。

また、全員が正式な雇用契約を結んでいなかった。工場には非常口がなく、通路まで商品が詰まった袋で埋め尽くされており、「火災が起きても逃げ道がない」と書かれている。パブリック・アイは、調査を次のように結論づけた。

「 SHEINサプライヤーの従業員たちは、最低限の安全も自由時間、QOLも犠牲にして働いているが、こうした働き方を受け入れているのは、そうするしかないと感じているためだ。SHEINのビジネスは、この事実を狡猾（こうかつ）に、全面的に利用して成り立っているのである」

5月14日、パブリック・アイは再調査の結果を報告した。初回とは別の工場で、23歳から60歳までのスタッフ13人を取材した。

結果、労働環境に改善はなく、取材に応じたスタッフたちは少なくとも週6日、多いときには7日、平均12時間働いていると答えた。給与も依然として出来高ベースで、月6000元から1万元（約13万円から20万円）で変動するという。

加えて、スタッフたちは工場内の監視カメラが増えていると主張した。労働の様子がリアルタイムで会社に共有され、会社が生産性を常にチェックしているのではと述べている。

パブリック・アイは、工場に小さな子どもやティーンエイジャーがいることも指摘した。

「おそらく仕事を学ぶため、親の監視下で商品の梱包などの簡単な仕事をしたり、ミシンを使ってみたりしていた。彼らに報酬が支払われているかは不明だ」

2人の赤ちゃんが真剣な表情をしています。右の赤ちゃんは動物の耳がついた帽子をかぶっています。

パブリック・アイによると、SHEINは3つの監査法人に内部調査を依頼。「SHEINはサプライヤーの工場で働く従業員に適正な賃金を保証しており、その責任を明確に果たしている」とホームページに調査結果が記載されたが、現在は削除されている。

SHEINの企業情報や詳しい収益は、謎に包まれたままだ。150カ国以上での事業展開、19箇所のオフィスに1万1000人の従業員、スタイリストが4600人、サプライヤーの工場を5000箇所以上抱えているという点のみ明かされている。

BBCへの声明で、SHEINは「サプライチェーン全体のガバナンスとコンプライアンスの強化のために」数千万ドルを投資していると述べたが、実態は異なるようだ。

同社は2021年9月、初めてサプライヤー行動規範を公開。スタッフの労働時間は残業を含め週60時間以内に収めなければならず、少なくとも週1日の休暇を取らなければならないと書かれているが、今回の調査結果と整合していない。

担当者は「労働時間は自主的なものであり、労働者は公正な報酬を得ている」と強調し、「サプライヤーの慣行を改善するために積極的に取り組んでいる」とBBCに語った。

パブリック・アイは、労働環境の改善に政治的な介入が必要だとしており、「外部からの圧力なしには、SHEINがより大きな社会的責任を負うことはないだろう」と報告している。

教室でプロジェクターの画面を見ている学生たちのグループ。おそらくプレゼンテーションまたは授業を受けています。

アデルがピアノに寄りかかりながら歌っている。後ろにピアニストがいる。